THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

I. Vị trí tuyển dụng

1) NHÂN VIÊN KINH DOANH

Mô tả công việc

– Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, nhận đơn đặt hàng; thiết lập những những mối quan hệ kinh doanh mới bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày đối với những quan hệ kinh doanh hiện có hay những quan hệ kinh doanh tiềm năng khác.

– Lập kế hoạch công tác tuần, tháng trình Trưởng kênh bán hàng duyệt. Thực hiện theo kế hoạch được duyệt. Nhằm đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh.

– Hiểu rõ và thuộc tính năng, giá, ưu nhược điểm của sản phẩm, sản phẩm tương tự, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh.

– Nắm được quy trình tiếp xúc khách hàng, quy trình xử lý khiếu nại thông tin, quy trình nhận và giải quyết thông tin khách hàng, ghi nhận đầy đủ theo các biểu mẫu của các quy trình này.

– Tiếp xúc khách hàng và ghi nhận toàn bộ các thông tin của khách hàng trong báo cáo tiếp xúc khách hàng. Báo cáo nội dung tiếp xúc khách hàng trong ngày cho Trưởng nhóm kinh doanh.

– Lên dự thảo hợp đồng sau khi khách hàng đã đồng ý cơ bản, chuyển cho Giám đốc/Trưởng vùng Kinh doanh xin ý kiến về các điều khoản hợp đồng. Lập thủ tục ký kết hợp đồng, lưu bản copy hợp đồng, chuyển bản chính cho Giám đốc/Trưởng vùng Kinh doanh giữ, một bản chính cho phòng kế toán giữ.

– Trực tiếp thực hiện, đốc thúc thực hiện hợp đồng, bao gồm các thủ tục giao hàng, xuất hoá đơn, cùng khách hàng kiểm tra chất lượng sản phẩm giao.

– Nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng….

– Theo dõi quá trình thanh lý hợp đồng, hỗ trợ phòng kế toán đốc thúc công nợ, chỉ xong trách nhiệm khi khách hàng đã thanh toán xong.

– Giao dịch, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng.

– Cập nhật kiến thức công việc qua việc đọc các sách báo về kinh doanh và tiếp thị; duy trì các mối quan hệ khách hàng.

– Phát triển việc kinh doanh ở địa bàn được giao phó. Phân loại khách hàng theo tiêu chí khách hàng của Công ty. Thiết lập phương pháp tiếp cận từng loại khách hàng và đào tạo cho nhân viên.

– Chăm sóc khách hàng và bán hàng theo lịch trình đã định.

– Thực hiện báo cáo công việc chịu trách nhiệm bằng văn bản lên Quản lý định kỳ (tuần / tháng / quý / 06 tháng / năm), theo dự án hoặc khi phát sinh các sự cố bất thường.

Quyền hạn

– Kiến nghị với GĐ/P.GĐ vùng/ Trưởng vùng các khó khăn hoặc giải pháp, cải tiến cần thực hiện nhằm đảo bảo công việc được thực hiện tốt hơn.

– Đề nghị các đơn vị phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh theo chức năng của phòng Kinh doanh.

Yêu cầu/tiêu chuẩn công việc

– Học vấn/chuyên môn: tốt nghiệp khối ngành Kinh tế hoặc chuyên ngành nuôi trồng thuỷ sản.

– Kinh nghiệm: ưu tiên có kinh nghiệm cùng lĩnh vực.

– Ngoại ngữ: không.

– Công nghệ thông tin: vi tính văn phòng.

– Kiến thức: mùa vụ thả tôm, thời tiết vùng miền, môi trường nuôi tôm, thị trường và đối thủ cạnh tranh.

– Kỹ năng: lập kế hoạch, bán hàng, nắm bắt tâm lý khách hàng, kỹ năng giao tiếp.

– Phẩm chất/Thái độ: trung thực, tin cậy, có trách nhiệm và kỷ luật.

– Khác (đào tạo và tự đào tạo): kỹ thuật cơ bản nuôi tôm thịt, kỹ năng chăm sóc và giải quyết khiếu nại khách hàng, trải nghiệm thực tế từ thị trường.

2) KẾ TOÁN

Mô tả công việc

– Rà soát nghiệp vụ hạch toán tổng hợp, lập các báo biểu kế toán, thống kê, tổng hợp theo quy định của Nhà nước và của công ty.

– Kiểm tra nội dung, số liệu, định khoản các nghiệp vụ kinh tế phát sinh hàng ngày, phát hiện và hiệu chỉnh kịp thời các sai sót (nếu có) về nghiệp vụ hạch toán, đảm bảo số liệu chính xác, kịp thời.

– Kiểm tra, đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ.

– Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.

– Cung cấp số liệu cho Ban Giám Đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu.

– Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách phòng KT-TV.

– Lưu trữ dữ liệu kế toán theo quy định.

Quyền hạn

– Phối hợp với các Phòng ban/bộ phận liên quan để thực hiện các nhiệm vụ và trách nhiệm được giao.

– Tham gia cải tiến, đóng góp ý kiến, đề xuất giải pháp nhằm mục đích xây dựng, cải tiến phương pháp làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận và công ty.

– Báo cáo các trở ngại, khó khăn kịp thời lên cấp trên để được hỗ trợ giải quyết.

Yêu cầu/tiêu chuẩn công việc

– Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính; nắm vững các chế độ, chuẩn mực kế toán.

– Kỹ năng: từ 01 năm kinh nghiệm cùng vị trí trở lên.

– Kinh nghiệm làm việc: ít nhất 01 năm kinh nghiệm trở lên.

– Tính cách: trung thực, biết lắng nghe và có thái độ cầu thị; chủ động, cầu tiến, tinh thần đồng đội và làm việc có trách nhiệm.

– Khác: Nam/Nữ. Từ 25 đến 35 tuổi.

II. Thông tin liên hệ

– Sơ tuyển hồ sơ từ ngày 01/03/2020 đến 14/03/2020

• Ms. Thom

Điện thoại: 0972 818 360

Địa chỉ email: [email protected]

• Mr. Tien

Điện thoại: 0865 765 601

Địa chỉ email: [email protected]

– Địa chỉ: NAM MIEN TRUNG GROUP _ Số 113 Tran Hung Dao st., Dist 1. HCMC, Vietnam